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关于加快推进企业管理创新工作的意见
点击数:1168  时间:2015-10-8 13:53:32
 

为认真贯彻落实《中共浙江省委关于全面实施创新驱动发展战略加快建设创新型省份的决定》,加快转变经济发展方式,切实增强企业核心竞争力,促进企业提质增效转型发展,现就加快推进全省企业管理创新工作提出如下实施意见:

  一、重要意义

推进企业管理创新,是大力实施创新驱动战略、建设创新型省份的重要内容,是促进产业优化升级、加快企业提质增效的迫切需要,是企业提升经营管理水平、增强核心竞争力和抗风险能力的有效举措。

  二、主要任务

(一)着力深化精细化管理。优化生产流程,大力实施“机器换人”,发展机联网、厂联网,提升传统制造方式自动化、智能化、网络化水平,推广智能制造、协同制造和绿色制造模式,加快发展柔性制造系统、个性化定制和社会化生产。

   (二)大力推广卓越绩效管理。着力推行以顾客为导向、追求卓越绩效的管理理念,全面导入卓越绩效管理体系,依据《卓越绩效评价准则实施指南》(GB/Z19579),贯彻实施《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)。

 (三)全面推动信息化管理。加快信息技术、现代管理技术与企业管理的融合,积极采用企业资源计划管理(ERP)、供应链管理(SCM)、客户关系管理(CRM)等管理信息系统,发展物联网式制造工厂,全面推动管理信息化,不断增强管控能力。

(四)组织开展试点示范。组织开展省级管理创新企业的试点示范,在“十三五”期间实施“135”企业管理创新工程:重点在全省的产业集群、工业大市、工业强县,围绕轻工纺织、机械装备、医药化工、建材冶金、电子信息等10个主要行业开展试点示范。

(五)全面总结推广经验。通过组织召开现场会、交流会、研讨会以及培训观摩、经验交流、新闻报道等多种形式宣传推广管理创新成果。

四、保障措施

(一)加强组织领导,完善工作机制。各级经信部门要高度重视管理创新工作,加强组织领导,建立政府、试点企业、管理咨询机构、相关协会联动的工作机制。

(二)注重政策扶持,鼓励企业参与。全面启动省管理创新奖评审工作,结合原有企业管理类的评审,制定相应的考评办法,试点企业给予优先申报。

  (三)加强宣传教育,营造社会氛围。各地要通过新闻媒体等途径,积极宣传各类管理创新的典型和优秀做法,切实提高对管理创新重要性的认识;普及先进的管理思想、管理工具和管理系统等知识,让企业了解管理创新的实施方法。

浙江省经济和信息化委员会

 
 
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